珠三角严重用工荒识字就能进世界五百强企业国内动态-【新闻】
每年春节前后,珠三角的中小企业就开始面临招工难的困境,加上原材料上涨以及人民币升值的影响,今年的情况似乎更为严重。本月初,珠海最大的外资企业伟创力挂出横幅:“大量招募35-50 岁识字工人”, 这个世界五百强企业突然大降门槛,标准“跳水”,让人惊讶不已。
近日,记者走访多家企业,发现为应对招工难问题,企业的要求大都一再放低。广东省社会科学院研究员林平凡认为,招工难问题已经不太可能出现转机。
识字就能进500 强本月中旬,位于珠海市斗门区的伟创力在其厂区多个围栏上挂出横幅“大量招募35-50 岁识字工人”,一时间让周边西埔村、新堂村的村民大为感慨。该企业在珠三角多个招聘网站也挂出类似招聘广告, 称因扩大生产急招大量男女普工,“35—50 岁能识字即可”, 截止日期为11月28 日。
现年24 岁的阿忠在四年前中专毕业后进入伟创力工作,他说当时进厂时在年龄以及学历等要求上都非常严格,18 到25 岁的年青人比较容易进,35 岁以上的如果学历高的话就可以直接做高管,很少有当普工的。但这几年越来越多初中毕业的“大叔阿姨”进入工厂,在生产线上从事普工工作。而今,“只要认识字就能进了”。
在伟创力所在的新青工业区周边村落,很多村民都收到了招聘的传单。据伟创力相关负责人解释, 用工有缺口是事实,但招聘大龄的识字工人并不能说是用工标准“跳水” ,应当理解成是在解决四五十岁就业难人群的就业问题。该负责人介绍,这些工人进厂后要经过培训方能上岗,不是说认识字就可以进厂上班。
斗门区井岸镇新堂村的娜姐年近5旬,有着7 层楼的出租屋,但由于近年来外来工减少租金上不去,她为了还清建房时的欠款,选择进入了伟创力,和年轻人一起在流水线上做, 她说:“工作强度很大,但是没办法。”本新闻共2页,当前在第1页12
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