优秀人才不再是一评定终身-【新闻】

发布时间：2021-05-24 07:57:18 阅读：次来源：合成革厂家

优秀人才不再是一评定终身今后，莆田市人才不再是一评定终身。近日，莆田市率先出台《关于建立市级人才退出制度的意见》，评选市级人才将按谁引进谁管理、谁使用谁负责权责相符原则，突出用人主体地位，依法规范市级人才管理，实现人才能进可退。

近年来，莆田大力实施引智工程，率先在全省实行产业人才工作金融特派员制度，为产业人才干事创业提供配套服务;率先实施产业人才素质提升工程，引导支持企业和社会组织建立人才发展基金;大力实施人才安居工程，按实物配置与货币补贴结合，以租为主、租售结合原则，加大人才公寓建设力度。今年初以来，莆田以产业人才开发为重点，在引进院士、外籍专家等高层次人才的同时，着力培养技能人才3196名，其中高技能人才696名，产业人才为当地增加产品销售额2.6657亿元、税收1879.4万元，申请各类专利77项，同比增长21.57%。

由于入选人才可获优惠政策，许多单位或企业积极推荐争取。但人才调离或难以发挥示范作用的现象偶有发生，评选人才只进不出给个人及用人单位企业造成困扰。莆田市委组织部副部长蔡金春说，允许退出、引导劝退、取消资格，既为个人及单位的困扰解套，也规范了人才合理流动。

根据退出制度，凡本人主动退出放弃入选资格、用人单位劝退、工作调离和弄虚作假获得入选资格等几种情形，均可由用人单位提出、上报市委人才工作领导小组研究同意。同时，对退出人才实行分类管理、区别对待：对主动退出的，取消市级人才称号，不再保留相应的待遇;对劝退的，取消市级人才称号，获得的补助经费视合同履行情况部分或全收回;对调离的，未能履行人才义务的，保留市级人才称号，停止发放后续的补助经费等;对取消资格的，取消市级人才称号，不再保留相应的待遇，获得的补助经费视合同履行情况部分或全收回。